Par Michel Séguin : En Floride le fait de quitter un emploi sans motif valable peut vous priver des allocations de chômage, Le système d’allocations de chômage de Floride s’appelle « Reemployment assistance » assistance au réemploi. Ce système prévoit entre 12 et 23 semaines d’aide jusqu’à un maximum de 275 dollars par semaine. Il ne s’agit évidemment pas d’un salaire permettant de survivre et l’objectif du programme est de permettre aux demandeurs de retrouver un emploi. Pour bénéficier des allocations de chômage en Floride, vous devez répondre aux critères suivants :Perte d’emploi : Vous devez avoir perdu votre emploi sans en être responsable. Vous devez être au chômage total ou partiel. Le chômage partiel signifie que vos heures de travail ont été réduites ou que vous travaillez à temps partiel et que vous ne pouvez pas trouver d’autre emploi. Recherche d’un emploi : Vous devez être en mesure de travailler, être disponible pour travailler et rechercher activement un emploi.
Cela signifie que vous devez être en mesure de vous rendre à un travail et de faire garder vos enfants si nécessaire. En Floride, si vous quittez volontairement votre emploi sans motif valable, vous n’aurez pas droit aux allocations de chômage. Un motif valable est généralement défini comme une raison qui pousserait une personne raisonnable à démissionner, telle que des conditions de travail dangereuses, une discrimination ou une réduction importante du salaire ou du nombre d’heures de travail. Les salariés licenciés pour faute ne peuvent prétendre aux allocations de chômage. Une mauvaise performance au travail n’est pas considérée comme une faute. Alors Comment déposer une demande d’allocations de chômage en Floride. Les demandeurs d’allocations de chômage en Floride doivent également fournir des informations personnelles et professionnelles à l’appui de leur demande. La demande doit être déposée sur le site CONNECT de l’État, dans la sous-section My Florida Unemployment